أنابيك لتشغيل في قطاع السيارات والتوجه الاستراتيجي للدولة لتعزيز السيادة الصناعية وخلق فرص شغل قارة للشباب، أعلنت الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) عن واحدة من أكبر حملات التوظيف لهذا العام. ويتعلق الأمر بفتح باب الترشيح لـ 2000 منصب شغل بمدينة بنسليمان، موجهة للعمال والأسلاك المتخصصة في إنتاج أجزاء السيارات.
سياق العرض: المغرب كمنصة عالمية لصناعة السيارات
لا يمكن قراءة هذا الإعلان بمعزل عن النجاح الباهر الذي حققه المغرب في العقد الأخير، حيث أصبح المصدر الأول للسيارات السياحية إلى الاتحاد الأوروبي. هذا النمو لم يعد مقتصرًا على محور “طنجة-القنيطرة” فحسب، بل امتد ليشمل مناطق أخرى مثل بنسليمان، التي بدأت تستقطب استثمارات كبرى في مجال “الكابلاج” أو ضفائر الأسلاك الكهربائية (Faisceaux automobiles)، وهو تخصص دقيق يتطلب يداً عاملة مؤهلة وكبيرة العدد.
أنابيك لتشغيل في قطاع السيارات تأتي هذه الـ 2000 فرصة عمل لتعزز الدينامية الاقتصادية بجهة الدار البيضاء-سطات، وتؤكد أن الاستثمار في الرأس مال البشري هو الوقود الحقيقي للمصانع المغربية.
تفاصيل العرض والامتيازات المادية
حسب الإعلان الصادر تحت المرجع رقم BE0701261072378، فإن الشركة المشغلة وضعت حزمة من الحوافز تهدف إلى استقطاب الشباب من مختلف أقاليم المملكة، وليس فقط من أبناء المنطقة.
- الراتب والتعويضات: تم تحديد الراتب الشهري في 3000 درهم، وهو رقم يتضمن “منحة الأداء” (Prime de performance) التي تُمنح بناءً على جودة وإنتاجية العامل.
- منحة الوفاء: في خطوة لتقليل نسبة دوران العمالة وتشجيع الاستقرار، يقدم المشغل “منحة وفاء” (Prime de fidélité) تُصرف بانتظام كل 6 أشهر، مما يرفع من الدخل السنوي الإجمالي للعامل.
- دعم السكن والاندماج: إدراكاً منها لصعوبة التنقل والاستقرار في مدينة جديدة، التزمت الشركة بتقديم تسبيق مالي يغطي شهرًا واحدًا من الكراء، وهي مبادرة نوعية تساعد الوافدين الجدد على الاندماج بسرعة دون تحمل أعباء مالية ثقيلة في البداية.
- نوع العقد: التوظيف سيتم عبر “عقد الإدماج” (Contrat CI)، وهو عقد يمنح المترشحين فرصة لاكتساب الخبرة المهنية الأولى مع الاستفادة من التغطية الصحية والاجتماعية.
المهام المطلوبة: ماذا يعني العمل في “الكابلاج”؟
تتمحور المهام الأساسية حول تجميع وتركيب ضفائر الأسلاك الكهربائية للسيارات. هذه العملية تعتبر “شرايين” السيارة، حيث تتطلب دقة عالية، تركيزاً قوياً، وقدرة على العمل ضمن سلاسل الإنتاج (Chaines de production). المترشحون المقبولون سيخضعون في الغالب لتكوين تطبيقي داخل المصنع للتعرف على معايير الجودة والسلامة الدولية المعتمدة في هذا القطاع الحساس.
شروط الترشيح والملف المطلوب
حددت “أنابيك” والشركة المشغلة معايير دقيقة لضمان اختيار الكفاءات المناسبة:
- المستوى التعليمي: الحصول على دبلوم التأهيل المهني (Diplôme de qualification professionnelle) كحد أدنى. هذا الشرط يضمن أن المترشح يمتلك أبجديات العمل التقني والانضباط المهني.
- اللغات: تظل اللغة العربية هي الأساس للتواصل اليومي (مستوى جيد)، بينما يُشترط مستوى متوسط في اللغة الفرنسية لفهم التعليمات التقنية وكتيبات الإجراءات داخل المصنع.
- المهارات الشخصية: الصبر، الدقة، والقدرة على العمل الجماعي هي مفاتيح النجاح في هذا المنصب.
بنسليمان: وجهة صناعية واعدة
اختيار بنسليمان لاحتضان هذا العدد الهائل من الوظائف ليس عبثاً، فالمدينة تستفيد من موقعها الاستراتيجي بين العاصمتين الإدارية والاقتصادية، ومن توفر بنية تحتية ولوجستيكية تتطور باستمرار. هذا المشروع من شأنه أن يخفف الضغط على المدن الكبرى ويخلق رواجاً اقتصادياً محلياً في قطاعات الخدمات، النقل، والعقار بالمنطقة.
نصائح للمترشحين وكيفية التسجيل
للراغبين في اغتنام هذه الفرصة، يُنصح باتباع الخطوات التالية:
- تحيين السيرة الذاتية (CV): تأكد من ذكر الدبلوم المحصل عليه وأي تجربة سابقة حتى لو كانت في مجال مختلف، مع التركيز على المهارات اليدوية.
- التسجيل الإلكتروني: يجب الولوج إلى بوابة www.anapec.org والبحث عن العرض باستخدام المرجع BE0701261072378.
- الاستعداد للمقابلة: رغم أن الوظيفة تقنية، إلا أن الهندام، الانضباط في الموعد، وإظهار الرغبة في التعلم هي عوامل حاسمة في قبول المترشح.
يعد هذا الإعلان بمثابة طوق نجاة لآلاف الشباب الحاصلين على دبلومات التأهيل المهني والباحثين عن موطئ قدم في سوق الشغل. إن توظيف 2000 عامل في آن واحد هو تحدٍ لوجستيكي كبير، لكنه في الوقت ذاته دليل على الثقة الكبيرة التي يوليها المستثمرون في كفاءة اليد العاملة المغربية وفي مستقبل الصناعة الوطنية.
بينما يستمر المغرب في تسلق درجات الريادة الصناعية، تظل مثل هذه المبادرات هي الجسر الحقيقي نحو تحقيق تنمية اقتصادية شاملة تمس عمق الأقاليم والجهات.
